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人才理念


01

心中有別人

· 對內:己所不欲,勿施于人
· 對外:知己知彼,百戰不殆

02

敬業愛崗, 腳踏實地

· 敬業愛崗,腳踏實地
· 深入基層,一線培養

03

做社會需要的事

“走正道”是指符合社會需要的三個要點:
· 你能不能靠自己的能力生存下來
· 生存下來了就要思考怎樣發展自己
· 在發展過程中我們怎樣做能使自己進步

04

認真負責, 不斷進步

· 要重視崗位責任
· 勤于思考,不懂就問

05

機會只留給有準備的人

· 要具有豐富的基層工作經驗
· 長期積蓄能量做好準備

06

沉下心來做事情

· 戒驕戒躁,保持平常心
· 重視人生的過程,不要三心二意

07

認真對待工作崗位是最好的培訓

· 重視和感恩身邊的人和事
· 最美好的東西就在自己身邊

08

兩個原則

· 對事不對人
· 出現問題從自身找原因

用人準則

提供多種多樣的培訓活動,具有廣闊的職業前景, 平等的晉升機會, 靈活的用人制度。

任人唯賢


堅決貫徹非家族式管理的原則。公司不存在裙帶關系,不用討好老板、討好領導,這是大家都要知道的。

用人不求全 使人猶使器


人無完人,沒有必要去吹毛求疵,去追求虛無的完美的人才,只要你有一定的特長,而這種特長適合于企業的某一崗位,這樣就可以任用了。根據人才的特長和個性,恰如其分地安排到相應崗位上。

能者上,庸者下


及時提升責任心強,有組織能力、管理能力的人才到領導崗位。定期考核在職的各級管理者的責任意識、工作能力,將不勝任、不稱職,經多次培訓也無法改變的人及時撤換或辭退。

招聘崗位


招聘職位

招聘人數

學歷要求

工作地點

薪資待遇

查看詳情

銷售

3

中專/中技

面議

崗位要求: 1、普通話流利,善于溝通,無犯罪記錄; 2、對銷售工作有較高的熱情,有團隊建設經驗優先考慮;具備較強的學習能力; 3、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力; 4、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度; 5、品德優良,儀態端莊、口才佳、善于處理社交關系; 6、具備良好的心理素質、有客戶維護經驗。

操作工

3

中專/中技

面議

崗位職責: 1、按照車間主管要求,按時按量完成生產任務,完成當日當月生產任務; 2、按工藝要求進行生產操作; 3、服從領導安排,完成本崗以外的技術學習任務; 4、吃苦耐勞,有責任心。
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